Analisis Pengaruh Orientasi Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Matahari Departemen Store Metropolitan Mall Bekasi
Keywords:
work orientation, work motivation, improving employee performanceAbstract
PT Matahari Department Store Metropolitan Mal Bekasi began to experience a decline in sales. This can be seen from the company's declining sales in recent years. Employee turnover is also a number of important reasons why there has been a decline in employee performance, because some of these new employees have not been able to fully absorb the company profile and the products that must be sold to the market. It seems that the work orientation program for new employees needs refreshment or even further job training for new employees so that the company's stability does not decrease with the entry of new employees.
The purpose of this study is to find out how much influence work orientation and work motivation have on increasing employee performance at PT Matahari Department Store Metropolitan Mal Bekasi.
From the results of multiple linear regression analysis, the regression equation Y = 6.214 + 0.611X1 + 0.262X2 is obtained. From this equation it can be interpreted that orientation and motivation can run optimally, then and improve employee performance at PT Matahari Department Store Metropolitan Mal Bekasi.
Downloads
References
Aditama, Rinaldo. 2017. Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Jico Agung Palembang. Jurnal Manajemen.
Arep, Ishak. Tanjung, Hendri. 2003. Manajemen Motivasi. Jakarta: PT Gramedia
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2017. Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Afriatul Isnaini, Siti Fatkhatin. 2015. Pengaruh Orientasi dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Industri Kulit PT. Kasin Malang. Jurnal EMBA, Vol.1 No. 2.
Bangun, Wilson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Edward S. Maabuat. 2016. Pengaruh Kepemimpinan, Orientasi Kerja, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Studi Pada Dispenda Sulut UPTD Tondano. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi, Volume 16 No. 01
Hasibuan, Malayu S.P. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia.Jakarta: PT Bumi Aksara.
Kusuma, Adi Arta. 2013.”pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan hotel Muria Semarang”.Jurnal: Universitas Negeri Semarang.
Marwansyah. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Murdiyanto, Agus. 2012. “Analisis pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan motor hepy cabang Jawa Tengah”.Jurnal: Universitas STIKU Bank Semarang.
Putu Anggita Laksmi Pratiwi, Victor P. K. Lengkong, Christoffel Mardy O. Mintardjo. 2017. Pengaruh Orientasi Kerja, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Studi pada PT. PLN Persero Wilayah Suluttenggo Area Manado. Jurnal EMBA, Vol.5 No.2.
Ricky Montolalu, Lotje Kawet, Olivia Nelwan., 2016. Pengaruh Kepribadian, Orientasi Kerja dan Penempatan Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal EMBA, Vol.4 No.1.
Sugiyono,2016. Metode Penelitian Kualitatif, Dan R&D. Bandung : Ikapi.
Santoso, A. B. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Cabang Pamulang). Jurnal Mandiri, 1(2), 247-272.
Syafrina, N. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Suka Fajar Pekanbaru. Eko dan Bisnis: Riau Economic and Business review, 8(4), 1-12.
Wijaya, T., & Andreani, F. (2015). Pengaruh Motivasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Sinar Jaya Abadi Bersama. AGORA, 3(2). Retrieved
Yuliati, Sri.2009.”Pengaruh Motivasi dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan Politeknik Pratama Mulia Surakarta”.Politeknosains VIII (2):20-31
Sugiri, G., & Astriani, Y. N. (2023). Analisis Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mega Cipta Logistik. Mulia Pratama Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 1(1), 45-58.
Muslimah, R. A., Sugiri, G., & Nurfai, N. (2015). The Effect of Promotion and Distribution Linkage on Sales Expand In PT NSK Bearings Manufacturing Indonesia. Mulia Pratama Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 1(1), 31-40.
