Analisis Pengaruh Penempatan dan Pelatihan Pegawai Terhadap Produktivitas Kerja Pada Kantor Kelurahan Jatimulya, Kecamatan Tambun Selatan, Kabupaten Bekasi, Jawa Barat
Keywords:
Placement, Training, Work ProductivityAbstract
The purpose of this research is to find out whether the placement of employees and employee training affect work productivity. The research was conducted on all employees so that this research was included in population research. Hypothesis testing uses multiple linear regression analysis, F test and t test, to determine simultaneously and partially the effect of the independent variables on the dependent variable at the 95% confidence level (? = 0.05). The results of the research based on the F test or simultaneously, employee placement and employee training have a positive/significant influence on work productivity at the Jatimulya village office.
The result of multiple linear regression analysis is Y = 9.047 + 0.583 X1 + 0.250 X2. Shows that the placement of employees has a greater influence than employee training in increasing work productivity.. We also provide suggestions and implications of the research.
Downloads
References
Ayu Arumbinang, Nimas (2022). Modul Tutorial Analisis Regresi Linier Berganda dengan SPSS. Edisi 2022.
Hasibuan, H. Malayu Sp. (2021). Manajemen sumber daya manusia. Edisi Revisi, Cetakan kedua puluh dua. Jakarta: Bumi Aksara.
Larasati, s. (2018). Manajemen sumber daya manusia. Deepublish.
Sabrina, R (2021). Manajemen sumber daya manusia. Medan.UMSUPRESS
Sedarmayanti, (2017), Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil Edisi Revisi cetakan kesembilan, Bandung: PT. Refika Aditama.
Sugiono, 2019. Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan r&d, alfabeta, Bandung
Syafri, W., & Alwi, A. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi Publik.
Syarief, Faroman dkk. (2022). Manajemen sumber daya manusia. Bandung: Widina Bhakti Persada.
Fitriani, N. S., Darna, N., & Suhendi, R. M. (2019). PENGARUH REKRUTMEN DAN PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Suatu Studi Pada Toserba Pajajaran Kota Banjar).
Sambur, p., mananeke, l., & taroreh, r. N. (2018). Pengaruh pelatihan kerja dan penempatan kerja terhadap produktivitas kerja dinas kebudayaan daerah sulawesi utara. Jurnal emba: jurnal riset ekonomi, manajemen, bisnis dan akuntansi, 6(1).
Syafitri, t. J., & chairoel, l. (2019). Pengaruh rekrutmen, seleksi, penempatan kerja dan kualitas sdm terhadap produktivitas kerja (studi pada karyawan bank syariah mandiri kantor cabang padang). Jurnal benefita, 4(3), 570-586.
Usman, S. (2020). Pengaruh Penempatan, Kompensasi Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Inspektorat Kabupaten Mandailing Natal (Doctoral dissertation).
Undang-undang Republik Indonesia Nomer 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara
Undang-undang Republik Indonesia Nomer 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil
Peraturan Bupati Nomer 85 Tahun 2020 tentang Kewenagan, Kedudukan, Susunan organisasi, Tugas dan Fungsi serta Tata Kerja Kecamatan Kabupaten Bekasi Profil Kantor Kelurahan Jatimulya Tahun 2022
Sugiri, G., & Astriani, Y. N. (2023). Analisis Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mega Cipta Logistik. Mulia Pratama Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 1(1), 45-58.
